要成为超级大国 印度需要过三道坎

财富中文网   2015-01-30 14:37  

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2015年1月25日,印度总理纳莫迪与美国总统奥巴马在新德里海德拉巴宫举行会谈。

本周,美国总统奥巴马将结束对印度为期三天的访问,现在近距离观察这个国家或许正合时宜。未来两年,印度或许将成为全世界增长最快的大型经济体。虽然面临严峻的挑战,但印度仍有绝佳的机会实现让12.5亿国民共同繁荣的承诺。为了达到这一目标,印度政府和商界必须精诚合作,共同应对各种挑战,充分实现其经济增长潜力。

印度若想使其经济拥有一个光明的未来,并养活其庞大的人口,就必须保持9%的年均GDP增长速度,进而在未来20年内成为10万亿美元经济体。为什么是10万亿?因为低于这个水平,印度就无法保障其社会与经济的未来。事实上,未来20年,随着人口的快速增长,印度每年必须创造1000万至1200万个工作岗位。

印度的私营部门有机会创造就业,并拉动经济发展。根据普华永道会计事务所2015年对印度CEO所做的调查, 73%的CEO预计在未来12个月将增加员工人数,这一比例高于其他任何国家。62%的CEO对公司在未来12个月的增长前景非常有信心——远远高于39%的全球平均水平。最后,84%的CEO相信,相比三年前,自己的公司现在有更多发展机会——该比例同样超过其他国家。这种信心来源于6亿新兴中产阶级为整个国家带来的长期发展前景,以及纳伦德拉•莫迪去年五月份高票当选印度总理所产生的催化效应。

但创造就业和发展经济,仅靠私营部门不可能实现。莫迪领导的新政府必须与商界精诚合作,推行必要的改革,促进国家经济增长和发展——但在这方面,它将面临三个主要挑战:

首先,印度的教育系统面临一个重大挑战。虽然印度最顶级的学院可以培养出优秀的人才,但大多数小学和中学毕业生能力不足。而且最近的全国普查显示,学生在校的阅读水平在持续下降,这对于印度而言并非好兆头,将使得它难以培养出填补新工作岗位所需的熟练劳动力。未来二十年,印度必须为每年新增的七百万儿童提供高质量的正规教育,才能满足国家对熟练工人的需求。按照传统的教育策略很难实现这一目标,因为印度GDP中仅有3%被用于教育,而世界其他国家的平均水平则超过6%。

很显然,改革教育体制将是印度政府的工作之一,但公司也必须发挥自己的作用,需要与政府合作打造一个强大的管道,以不断输出接受过教育的技术型人才。国家技能发展公司近期促进技能培养的努力,便是为培养熟练工人进行的一次尝试。

其次,按照传统的线性方式,印度经济将无法实现充分的增长。提高双边贸易和投资,当然是奥巴马和莫迪重点磋商的议题之一。美国的核能公司一直无法在印度开展业务,上周末,双方停滞多年的核能谈判取得突破。但这还远远不够。公共和私营领域的贸易与投资必须将效率与创新作为核心。这需要能够推动技术外溢,进而带动创新的外国直接投资。普华永道近期的调查显示,未来二十年,印度政府必须大力推动创新和研发,将其研发投入在GDP的占比从0.8%提高到2.4%,才有可能实现9%的增长目标。

对于印度的CEO们来说,这不是什么新闻。印度的商界领袖对于妨碍创新、研发和外国投资的各种挑战非常担忧。这些问题包括贿赂、腐败、不稳定的能源成本和关键技能的缺失。普华永道调查的印度CEO中,有82%表示政府的首要任务应该是确保充足的基础设施,但有68%的受访者认为政府在这方面并不称职。

最后,吸引外国投资面临严峻的挑战,印度的监管政策、腐败问题和亟需大规模升级的基础设施,令外国公司非常谨慎。为了提高投资者的信心,莫迪向外国政府和投资者展开魅力攻势。截至本月底,上任不足一年(任期五年)的莫迪访问或接待的外国领导人包括美国、澳大利亚、巴西、中国和日本等。但印度若想吸引美国公司和投资者,必须正面应对国内的严峻挑战。

如果印度实现9%的发展速度,这个最大的民主国家将书写近代史中最辉煌的经济建设篇章之一。在此过程中,美国和印度的企业、创业者和投资者将迎来巨大的机遇。

本文作者Bob Moritz为普华永道会计事务所董事长兼高级合伙人,Deepak Kapoor为普华永道(印度)董事长。

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责任编辑:翟帅 关键词: 印度 印度梦 阿三


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